如何重塑我们的思维模式让自己蜕变
作者:宋文哲 2021-05-11 17:02:55 心理百科

小时候我住在大院子里,院子里有很多老人。老人常说:人生就没有过不去的坎。那时年幼,不懂得何为“坎”,只觉得说出这些话的老人很有智慧。后来学习了认知行为疗法,偶尔想起这些话,才发现认知行为疗法中很多技术与“老人言”不谋而合,帮助我们逢凶化吉,解决很多现实问题和困难。

由此可见,认知行为方法中的技术和方法都来源于生活,通过升华和提炼,变得更加系统、全面,具有指导性作用。如果用一个词来形容说出那些话的老人们,那就是“温润”。在他们讲述自身经历的故事中,存在问题、发现问题、解决问题变成了我日常生活中的思维方法,也是这种思维模式,让我对认知行为疗法有了更加深入的理解。

自我想法影响情绪、行为和结果,那么,如何改变思维模式呢?

如何重塑我们的思维模式让自己蜕变

求证与自证

路上遇见一个陌生人,走过我身边的时候,踩了我一脚,然后他头也不回地走了,也没道歉。我的心里非常不舒服:

“这家伙太不尊重我了”;

“我竟然这么卑微吗?被踩了一脚居然得不到对方地道歉”;

“有人竟然这么无视我的存在”。

......

心理涌现出来的这些想法让我越想越生气。

那么,通过这样一个简单的事情,我们该如何通过求证与自证缓解情绪呢?

当时“我”的想法主要有两个,一是不被尊重,二是认为自己卑微。

如果作为当事人,哪一个想法给你带来的伤害更大?

支持这个想法的证据是什么?

推翻这个想法的证据又是什么呢?

当你想到这些反驳证据的时候,有什么感受?

例如:“不被尊重”这个想法伤害了我。

支持的证据:“这个陌生人没有给我道歉”。

反驳的证据:“道歉与不道歉似乎跟尊重没有本质关系”;

“这是上班时间,也许他快迟到了所以走得很急,没有发现踩到我了”;

“当时路上行人很多,不小心也是平常的事”。

想到这些反驳证据,突然觉得:其实被踩了一脚也没什么关系!

这就是求证。

无论我们有什么想法都没关系,不需要自我批评,而是把想法摆到桌面上去找反驳证据,就像是写一篇论文一样,论点是他不尊重我,论据需要我们自己去找寻。

有时想法比较复杂,就需进一步推敲。

例如,“不被尊重”这个想法伤害了我。支持的证据:“他没有给我道歉就走了”;“他比我高大,体力比我强”;“这个人看上去贼眉鼠眼的,不像是好人”。

......

我们需要自证一下:

“没道歉能证明我不被尊重吗?”

“这个陌生人的长相跟尊重之间有没有必然的关系呢?”

“比你高就能证明不尊重你吗?”

如此想来,三个想法都不能成为证据。因此,当我们在面对复杂想法的时候,需要一一推敲,寻找别的可能性。

我和同事因为一些小事起了争执,随后他就去了领导办公室。于是我猜测:我们俩刚刚发生了口角,他一定是去领导那里打小报告。但是又没办法去询问领导,该怎么办呢?

从那以后,我跟这位同事的关系越来越不好,甚至感觉领导每次看我的眼神都发生了变化,对工作也越来越不顺心。

当我们没办法自证和求证的时候,需要使用另外一个方法:寻找别的可能。所谓别的可能,就是扩大自己的视角,全方位地看待整个事件。

同事去了领导办公室,除了打小报告外,还有什么可能?

也许他只是去汇报个人工作的……

也许他是去提某个方案意见的……

也许他是被领导叫到办公室分配工作的……

也许……

可能性很多,打小报告只是其中的一种猜测,而不是唯一性的。如果这个人钻牛角尖,认为同事一定是去打小报告的,那么他的情绪和言行一定是负向的,就像上面的事件一样最后形成恶性循环。但如果能改变想法,同样一个事件想到别的可能性,与同事和领导之间的关系才会更加融洽,和谐。

如何重塑我们的思维模式让自己蜕变

灾难化预测

灾难化预测,就是问自己:事情的发展最坏的结果是什么?

当我们无法自证或求证,又不愿全方位看待整个事件的时候,可以使用这个方法。

“就算同事真的去打小报告了,最坏的结果会怎么样?”

“如果最坏的结果发生了,你会怎样应对?”

“就算领导因为这件事跟你解除合同,是否符合公司管理规定?”

“如果事情真的很大,怎样才能补救?”

“公司需要有能力的人,是否在业务上更努力一些?”

“怎样才能预防事件的最坏结果的发生?”

......

当有这些想法后,当事人会增强对整个事件地掌控力,内心不会慌张。

双重标准

往往有事情发生的时候,我们会有双重的标准:对自己是一种标准,对别人是另一种标准。有心理困扰的人,往往对自己的标准很高,对别人的标准很低。需要注意的是,这类人往往无意识自己的双重标准,无法自我觉察。

公司有一位项目经理。他特别的能干,甚至对自己要求完美,却对下属特别包容。当下属出现小纰漏的时候,他都认为事情很小,自己能很好地补救。当发现自己有一点小瑕疵时,极度自责。有时候别人说出他对的自我要求度太高时,他才觉得:我没必要对自己这么苛刻!还有一类人认为,正是对自己严苛,才获得了今天的成就,所以双重标准是好事。

我们该如何平衡双重标准呢?

这就需要使用利弊分析的方法。双重标准带来了好处,同时也带来了坏处。给自己带来成功的同时,出现睡眠不好、饮食不规律、伴侣责备、没时间陪伴孩子等,似乎我们只剩下工作,没有任何的个人生活空间。

有些人在觉察双重标准后能放过自己一马,平衡工作与家庭的关系;有些人,道理都懂,就是行为做不到。

所以这里还需要加上一项方法一起运用,那就是灾难化预测:如果不追求美,最坏的结果会怎么样?如果不精益求精了,最坏的结果会怎么样?

因为谁都做不到完美无缺。

如何重塑我们的思维模式让自己蜕变

重感人生

有一部分人对自我的评价非常低:

我很糟糕……

我什么都干不了……

我一无是处……

我是个无用的人……

当你这样评价自己的时候,回想一下从小到大的成长过程:

你都经历过什么才让你觉得自己很无用?

那个时候到底发生了什么事?

有没有谁在当时夸奖过你?

有没有哪一瞬间让你觉得自己活的很精彩?

该如何重新自我评价?

......

我们有很多的行为惯性和固化思维模式,但是我们的人生还有很多的可能性。

人生的改变,就从改变思维模式开始的!

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