《共情的力量》情商的核心是共情
作者:L先生 2021-08-24 15:32:39 心理百科

共情是人情商的核心能力,也是人类天生的能力,但一直没有受到应有的尊重。——丹尼尔·戈尔曼

在《共情的力量》一书中,作者通过分享亲弟弟大卫、单身母亲卡罗琳等人的故事来探索共情的作用,如何运用共情寻找爱情,如何成为一个积极聆听者,如何创造持久的亲密关系,以及如何避免生活的糟糕影响。

01、为什么要共情?

1.帮助识读他人

共情能帮助翻转你的思维,增加看问题的角度,识别他人是出于好心还是想利用共情来欺骗害人。

举个例,聪明的销售员时而花言巧语,时而语调坚定权威,就像许多父母教育孩子一样,一会儿“你要把这个或那个做好”的命令,一会儿又温柔爱怜地呼应孩子的情感,而推销员正是抓住了顾客的“内在小孩”共情,用套路来攻破顾客心理防线,达到其商业目的。

《共情的力量》情商的核心是共情

2. 改善人际关系

许多情侣夫妻在生活中遭受痛苦、脆弱和压力时,希望伴侣能理解自己,希望对方能将心比心、感同身受,达到悲喜与共、荣辱与共的精神情感共鸣。

人气电影《花束般的恋爱》讲述了男主与女主因兴趣相投坠入爱河,一起同居一起打工,最后却因情感交流受阻遗憾分手的故事,映照了当下多少都市同居男女的悲欢离合。究其原因,就是因为情侣在成长过程中迈不过心灵相通这一关,可见,炙热的恋情只需全身心投入,平淡的生活却要靠共情来维护。

3. 促进团队合作

在团队中,共情能照顾到别人的公平,感受到别人的情绪起伏,减少潜在的矛盾冲突,融洽团队氛围提高合作质效。

有个寓言故事,狮子和老虎之间爆发了一场激励战争,到最后两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非要抢我地盘,我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊说:“我从未想过要抢你地盘,我一直以为是你要侵略我!”如果现实中像老虎和狮子这样的团队员工多点共情交流,能领会照顾到彼此的矛盾点,那么冲突就不会发生。

4. 释放内心情绪

现代人社会节奏快压力大,人们容易积压许多负面情绪,有的人选择暴饮暴食释放情绪,有的人选择疯狂购物释放情绪,有的选择熬夜游戏释放情绪,但这些都会带来消极作用。真正的疗伤还得找一个能够共情的人,获得情感上的理解与分享,所谓心病还得心药医。

《共情的力量》情商的核心是共情

02、什么是共情?

共情是理解他人特有的经历并相应地做出回应的能力,它的实质就是把你的生活扩展到别人的生活里,把你的耳朵放到别人的灵魂中,用心去聆听那里最急切的喃喃私语。

认识共情的几个误区:

1.共情不是同情

同情是为了安慰他人,而共情则是理解他人

我们经常看到生活中许多人试图用一些话语去安慰别人:“没事的,看开一点。”“天塌不下来,有高个子顶着。”“某某人做的太不对了,你太可怜了。”等等,这些话说了等于没说,还不如不说,即不能直接心灵让人释怀,还反而火上浇油增加反感情绪。

2.共情不是说教

共情要放下自己价值观念,站在客观角度了解他人

现实中,我们时常听到家长们抱怨孩子不听话、不懂事,但家长们却似乎从不分析了解孩子不良行为背后的原因,造成了不少亲子关系紧张。

鲁迅先生认为教育孩子首先要尊重和理解孩子,一次家中宴客,儿子海婴同席,在吃鱼丸时,客人均说新鲜可口,唯有海婴说:“妈妈,鱼丸是酸的!”以为孩子胡说乱闹的妈妈便责备了几句,海婴老久不高兴,鲁迅听后便把海婴咬过的鱼丸尝了尝,果然不怎么新鲜,便颇有感慨地说:“孩子说不新鲜,便不加以查看,就抹杀是不对的,看来我们也要看重孩子说的话啊!”

情感上的被理解绝对更能给人安慰,比任何语言都有用。

3.共情不是忽视

共情不是强求他人忽视感受,而是要尊重他人的感受

当对方和你倾诉时,不知道对方心里想的是什么,就急于用自己错误的观点和论断回应对方,那是对别人的不尊重。

我的同事有一次向我吐槽他要好的一位朋友,每次为不开心时想和朋友聊聊天,企图从他那里得到理解和支持,可他那位朋友却总是若无其事的回应一句:“这有啥心烦的,小事一桩,没有一顿酒是解决不了的。”这让他感到十分不悦,仿佛所有的情绪一下子被回绝了,现在虽然和那个朋友表面一团和气,但内心却越走越远。

《共情的力量》情商的核心是共情

03、如何表达共情?

能够表达共情是感受共情的关键,因为如同爱、宽恕、诚实,在我们想要收获前,应该先懂得怎样给予。

学习表达共情,就是把你的想法和感受转化为能够直击他人内心和灵魂的言语,需要自我觉察、细心反思和大量实践。

表达共情的7个关键步骤:

1.使用开放式问题

与对方交流要首先交出话语权

情商高的人都是喜欢倾听的人,交出了话语权,但赢得了人心。

2.放缓节奏

炽烈的情绪无法让人表达出共情

在生活中,不是所有人都有高超的语言技巧,能够通过几句话就能表达所有情绪,并且情绪的表达需要酝酿回味,我们要给对方思考整理的时间。

3.不要匆忙做出评判

快速下决定和匆忙评判不是共情

每个人都有情绪转变的天性,人在不同时间段的想法不一样,所以我们不能凭经验妄加论断,那样是不负责任的,且十分草率的。

4.关注你的身体感受

共情尽量要生理表情同步

我们生活中能感受到,看到别人睡自己也想睡,看到朋友笑自己也想笑,看到别人哭自己也难过,所以通过表情同步,能促进我们情感同步。

5.向过去学习

过往的经历能影响现在的行为

童年、少年的生活总能影响现在的行为,所以我们不光要了解对方的现在,也要关注对方以往不为人知的经历。

6.让故事充分展开

与他人交流不是引领主导而是跟随,不是主导而是参与

共情就是引导别人讲出你不知道的故事,从而让我们能通过故事进入别人的世界。

7.设定边界

安全感是不会因为知道了他人有同样的问题而被治愈的

与他人共情不是分享自己的苦恼,不要以为暴露可以产生人与人之间的信任与连接,经常这样做会造成怨恨。

《共情的力量》情商的核心是共情

04、如何做到共情?

真正做到共情要比有共情更重要

1.诚实:清楚地看待自己,发自内心接待他人

共情需要建立安全感,想要让另一个人觉得你是安全的,你就要用诚恳来建立跟他的关系。

书中有这样一个故事,甘地在印度的一个村庄里为穷人服务,一位记者采访他:“您为穷人所做的这些事是多么美好啊”甘地回答道:“我不是在为他们做事,我是在为我自己做事。”记者又问:“这是什么意思呢?”甘地回答:“如果没有对我自己的共情,我又怎么能共情他人呢?”

2.谦逊:放下高傲与偏见,回归零点接待他人

共情并不是要我们站在最高点俯视他人,也不是自我表现评价他人,而是需要我们带着开放的心态进入每一个新的情境,能像关心自己一样关心他人。

我的朋友小张是个随心随性的人,而他的老婆小周却是个心思缜密未雨绸缪的人。一次小刘去参加一个会议,想当然地认为有地址就很好找,结果用了50分钟才找到,回到家小周就抱怨指责他:“这就是你一贯做事风格呀,为什么不事先看好具体位置?还应该记下人家电话号码的!”小刘很是无奈自责,就这样两人风格差异很大,结婚这么多年却一直在磨合。

其实说到底婚姻关系中两人都要放低姿态,以谦逊的态度遇事好好谈,不要带着偏见一味指责埋怨,这样是解决不了问题的,反而会把情况弄得更糟。

3.接纳:接纳他人矛盾与复杂,用包容治愈偏见

共情需要我们用他人的眼睛来看他人的体验,从而扩大我们视野,视野扩展之后,就能用新的方式来看他人和世界,理解那些我们自己不曾遭受的偏见和痛苦,我们就会被那些遭遇深感触动,宽容因此而产生。

卓别林天性喜静,但有一位朋友十分喜欢棒球运动,每次朋友和卓别林手舞足蹈地讲起棒球运动时,卓别林总是面带微笑认真聆听,没有丝毫敷衍不耐烦。他说:“我不喜欢棒球,但我的朋友喜欢,所以我要接纳棒球。”朋友听后非常感动,也开始接纳卓别人身上不同于自己的喜好习惯,因此两人成了无话不谈的挚友。

《共情的力量》情商的核心是共情

4.感恩:共情增添了体验世界、与世界互动的方式

共情编织了一张网来维系我们。而感恩就是我们意识到相互依赖之后的回应。当你看到他人被理解做出的反应,看到他们放松下,做回他们自己,不再奋力掩饰他们的孤独和恐惧时,你就会对共情的力量心生感恩,毕竟能给人以帮助是多么一件神圣的事啊!

5.信念:坚信人性基本的善良,把希望带给他人

希望不是相信所有事情都会好转,而是坚信即使事情出了问题之后,我们还能以共情的方式找到自己的释怀之路。共情中的希望很有韧性,也很顽强,能产生努力、勤奋、耐心和专注。

最后,分享个人共情的3条经验:

1.放下自己价值世界,进入到对方的价值世界和参照系数中,尽量体会别人的感受;

2.对于所感受的对方世界有更深入敏锐的分析,并能够将他不知道的信息准确传递给对方;

3.自己的世界与所感受的世界要保持一定距离,能够跳出来站在旁观者角度观察对方世界,帮助他调整需要调整的地方。

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