首先你和丈夫的生活状态停完美的，你负责事业，他负责家庭孩子。

家庭和事业，总是有侧重点的，侧重点的分担没有性别之分，总有一个人注意力在一个方面后会忽略另一方面，你们夫妻间可以互补这样很好呀。

你可以先和老公沟通。他一开始愿意听你的去创业，去努力，说明是可以听你说话的人。你要和他表达的也不是让他努力奋斗，而是你发布的内容中最后面的那几句，还有你的想法。

你可以先说最近的心情状态，烦躁，焦虑，不知所措，是因为自己知道把老公和他人做比较不好，攀比，嫉妒都不好，但是无法调整，原因是因为自己好强，就希望丈夫也好强，甚至将来会不会也希望孩子也这样呢。所以有了会抱怨老公的后果。但其实自己不是真的对丈夫反感，自己也想调整状态，希望老公在这期间可以帮你，也同时不要因为你的抱怨而生气。

先解决你们目前的矛盾现状，再去慢慢调整自己的认知。

对人的认知。人有很多种，性格不同，人生目标不同，爱好不同，优势不同等等，就是因为这些不同才有了现在这个社会的正常运行。如果人人都一样，个个好强，哪有那么多的业可以创，创了之后没有人来打工，因为都去创业努力去了，没有人愿意做底层工作。所以这就引申出了，分工也各有不同。

家庭的运行也是如此，一个人喜欢做饭就负责做饭，一个人喜欢洗碗就负责洗碗。如果强迫说你必须去做饭洗碗，时间久了，做你不喜欢做的事情，你的负面情绪就会积累，直到爆发，家庭矛盾就会一发不可收拾，连同一开始的喜欢做饭，也会变得讨厌。所以家庭需要互相理解和适当妥协。不如对于家务中做饭的事情，夫妻都不喜欢，难道就不做了吗，那可以今天你做，明天他做，或者两个人一起，这样是不是可以更和谐一些。

换位思考。站在你丈夫的视角来看待你的现状，再带入你自己，会不会很难受呢。你好强，但是却逼着你不许上班，要在家照顾孩子，处理家务，如果做不好，就和七大姑八大姨家的老婆来比较，说你看看人家，照顾的家里多井井有条的，怎么就你不行，都是女人，连孩子都带不好，有什么用。一次两次这样的话你听着只能笑笑，但是多了之后呢，你会不会有和你丈夫现在一样的反应，不希望他再插手他自己的事情呢

我放弃的我的舒适区，按照你的的想法，强迫改变了自己，但因为能力和兴趣不在这里所以做的并不好，还要被比较，最后挨骂。内心觉得好委屈，也很无助吧。

挣钱和成功的认知。你自己首先要有自我的标准，多少钱算是挣了很多钱，做到什么地步算是成功呢。

如果要和外界比，是没有办法比的，拿“小目标”来说，这个算是赚了多的，也算成功了吧，可是把这个小目标放到上市公司的家庭来比呢，或者就要说你不上进了，搞不好员工工资都发不起。

我们再降低标准，和普通人比。工资和成功度都比不上人家，或许原因是，人家是硕士博士，起始月薪就比自家的年薪还高了，或者人家家里有关系，做了公务员，虽然工资不高，但是未来做到科级什么的，肯定比自家成功，拍马也追不上。

我们可以和自己比，如果是死工资，我们就算外快或者这个月省了多少钱，存了多少。每月记账，有进步就是挣的不错，如果是有提成的工作，没有退步，没几个月有进步，就是进步。成功嘛，不用把工资多少和成功划等号，而是要和自己的理想目标，划等号。比如你是事业型的，做到总经理是你的目标，觉得满足，就是成功，那你的丈夫是顾家型的，将家务事打理的很好，不用你操心，他觉得很开心，很满足，也是成功。

还有是家里的区别对待。首先要先知道区别对待的原因是因为你们家赚的少吗，如果家人的评断标准是这个的话，我觉得你的好强很可能就是原生家庭原因了，如果不优秀父母就不会在意我，所以我一定要是第一名，考名校。所以要调整自己对于家庭的认知，这样将来你对自己的孩子才能有一个适合且正向的教育方式。

其次，觉得没钱会被人看不起。我们需要扬长避短嘛。扬长避短首先就要客观的知道自己家的优点和缺点。你所认为的不好，没有对方有钱，你怎么知道对方家里比自己家里有钱呢，住的好，穿的好就是吗，那他们的贷款有多少，每天的压力有多大呢。长处呢，你的家庭氛围是不是比其他人好，丈夫顾家，尊重你的人生目标（注重事业）其他人家也是这样吗，这是不是也可以让自己显摆一下呢。

自我提醒。出现负面情绪的时候提醒自己，换一个角度看待问题，在觉得丈夫不努力的时候，做深呼吸，调整情绪。希望丈夫从旁监督，如果自己的争强好胜发生在了孩子身上，可以及时提醒，不要将自己的意志强加给他人。

你自己也发现了问题，也想调整自己的状态，现在就是找到适合自己的调整方法，并执行就可以。你可以找一个专业的心理咨询师，教你一些调整认知行为的方法，自己多加练习，相信你是可以做到的。

题主你好：

我是疗愈行者，首先给你一个大大的拥抱。老公挣钱比我少，我又争强好胜，感觉很痛苦怎么办？从人性的角度来看，我们都是有问题的人，在一个家庭当中，随着男人和女人分工的不同，他们的认知也在发生着改变，不管男人挣钱养家，还是女人相夫教子都离不开相互的信任和包容，我们从恋爱的关系到婚姻的笃定，这些都是对于彼此的看顾和责任，不幸的家庭都有各自的不幸，幸福的家庭都是一样的幸福，哪有什么岁月静好，风轻云淡，有的只是负重前行，砥砺磨练。很难说谁挣得钱多就一定代表在家庭的地位尊贵，每个人都在为共同的家庭贡献着自己的能力，从每个人不同原生家庭的环境造就的个性、处理方式、价值观基本上就确定了未来在家庭中角色的分配问题。当男人独当一面，极易形成大男子主义。当女人为家庭付出（物质或者精神）超出别人预期的时候就会导致心理上不平衡，深层次的讲并不单单是个性的问题，更是两个家庭融入过程中文化、教养、看待问题异同的支撑点。

好的感情是相濡以沫，举案齐眉，好的婚姻是你情我愿，相互理解，对于女人来讲，稳定和家庭是内心深处所渴望的，同时如果男人没有成为女人心目中那个值得托付和依靠的另一半，就会心生芥蒂，正如题主提出的心理痛苦，这种痛苦来源于两个方面：传统思想的熏陶下男人就应该赚钱养家，到头来女人却成为了家庭的大半个天（不仅仅是在当家的基础上），独立于自我的个性让自己什么都要做到最好，自然父母的要求之高，她对自己身边亲近的人要求更高也是可以理解的，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，这种恨是恨铁不成钢，这里的爱是期望到失望的过程演化，更是攀比心理下的面子问题；另一方面也确实找不到更好的解决办法，于是情绪就转换成为了焦虑，实际上我们每个人都是在追求快乐幸福，远离悲伤痛苦的过程，只不过有好有不好，有快有慢而已。

自己性格从小就争强好胜，周围亲戚朋友好多都在创业，也很成功，自己和老公目前是工薪阶级，收入无法和创业的人比，再加上自己的行业挣钱比老公多，自己的收入对于上班族来说是不错的，自己对老公期望很高，他也试图去创业但一直没有成功，他的时间和精力总是围绕着家里和孩子转，和自己的期望不符，每次和亲戚朋友聚会，自己都忍不住心里做比较，然后就是各种不开心。客观上讲，原生家庭的影响会带入到新生家庭当中，创业问题并不是我们想象的那么简单，有些人天生具备某些资质，有些人在成长环境当中身边亲戚有做生意成功的，这里面存在一种概率和运气的原因，就像我们常说这个社会上70、80的职场人怎么那么少，难道都去创业去了吗，其实不然，有相当一部分已经成为机关、国企及行政事业单位的中坚力量，还有一部分也在兢兢业业的从事着基础工作，更有一部分尝试着创业，但是屡屡失败的案例比比皆是，人生当中工作不单单只有事业，有的适合轻而易举少年得志，有的摸爬滚打一路艰辛厚积薄发，也有的垂垂老矣老骥伏枥的等待成功，总之创业是条心酸路，我们只看到了人前的光环，没有看到人后的心酸，这个时代既是个好时代，也是一个坏时代，好的是人人都能通过一技之长安身立命，各显神通，成为时代的弄潮儿，不好的是已经不是一个靠单打独斗就能独步天下，一招吃遍天下的可能了，这个社会比个人厉害的是团队，比团队厉害的是平台，比平台厉害的是系统，比系统更厉害的才是趋势。大势所趋，顺势而为方为上。

自己其实不是虚荣，就是觉得我们没有别人挣钱多，没有别人成功，有时也会有被人看不起的感觉，尤其是被自己的父母和兄弟姐妹区别对待的时候，自己就心里特别难受煎熬，自己也希望老公能再努力一些，但是期望慢慢导致抱怨和他的反感，他就变得不愿让我管他的事情，自己该如何做才能调节自己的内心和心态，让自己不要那么攀比嫉妒呢？让自己不要那么痛苦呢？每个人都有追求幸福的权力，没有例外，我们在看清自己的同时，更重要的是要对周遭有个清醒的分析意识，我们都想成为心想事成的自己，实际上最后却活成了那个讨厌的自我，本质上我们总是会站在道德的制高点去评判别人，越是陌生人你越宽容，越是亲近的人我们越是严厉，这就是心理学上的“杀熟”，我们总愿意和别人比较，但是很少和自己的过去比，越是熟悉的过的比我们好，我们就会不舒服，越是陌生的我们反倒还回去祝福，这就是很奇怪的心理，林林种种还是根源于原生家庭父母的严苛，环境的影响，不是我们自己不能改变自己的心态，而是周遭已经把我们变成了被贩卖焦虑感的波及者，结合题主的情况给到几个建议参考下：

1. 凡事找外因，十年都是一个样子，凡事找内因，每天都是新的样子，我们虽然过着一般的生活，相比健康平安和快乐会比金钱更重要，在没有弄清楚主次之前，不要盲目的去追求浮华和物质，尤其是现在环境的不确定性，只要创业就会投资，只要投资一定就会有风险。

2. 吃的苦中苦，方为人生人，不是我们看到的成功就一定有回报，即使勤奋加努力，没有天资和运气照样是白搭，成功虽然离不开努力，但是努力也未必会成功，何况我们对不熟悉的行业、产业轻易的去涉足，十拿九不稳都是个正常现象。

3. 一个事业的成功离不开好的谋划、计划和规划，在做的过程中还要执行好、监督好、及时纠偏，事后及时复盘、反馈和总结，我们都擅长为失败找很多借口，鲜少的去为成功去总结经验，现在已经不是放四海皆准的定律，更多的情况是老革命遇到新问题。

4. 创业是条不归路，同时也是九死一生充满奇幻的道路，有了前面的99%，还有最后1%的运气也是不容小觑的，这也就是为什么还有那么优秀的人宁可死守企业，不去创业的原因所在，比你强的比你优秀的还在等待机会，我们凭什么非要出头，在做好一个老板之前，我们先尝试着做好一个优秀的职业人更为现实些。

5. 建议仅供参考，世界连着我和你，一切祝好！