职场就像是一个大染缸，每一种人都代表着不同的颜色，所以每个人对待事情的态度也是各有不同，很多人建议在职场上可以做好人，但职场上不做老好人，有一种人做事情总是小心翼翼，深怕得罪什么人，甚至有时会为了某些事情讨好别人，而不顾自己的利益，这种人就是我们常说的职场老好人，那么为什么不要做公司里的老好人 ？什么情况？

为什么不要做公司里的老好人 ？

在职场中大多数人，做事都会小心谨慎，原因多半是怕给竞争对手留下把柄，说不定什么时候，就会给自己来个致命打击。所以大多数人在职场中都会选择以“害人之心不可有，防人之心不可无”的原则，小心谨慎的做着自己的工作。

还有些人为了能够维持好和同事之间的关系，为了避免被职场上的小人陷害，在同事面前总是一副好人的样子，不管同事有什么样的困难，都会伸手去帮一把。虽说这样做也没错，但仅仅做到这些还远远不够，因为在职场上最受欺负的，往往就是这些老好人。

曾经有个朋友，他就是典型老好人，在办公室里可以说任何人的要求都有求必应。除了同事之外，对领导的要求更是不敢拒绝，比如有时候他明明已经忙到四脚朝天了，但是领导叫他帮忙取个快递，他也会立马就去。由于不会拒绝别人，导致他自己的工作频繁出现失误。

有次他因为帮同事做一件事情，而导致忘记领导布置的工作，被领导严厉批评了，他委屈的解释是当时同事有个急事，找他帮忙。结果同事却表示帮的只是个小事，用不了那么多时间，这让他越想越觉得委屈，最后找到领导理论无果，选择辞职。

职场是注重工作效率，注重个人价值的地方，而不是来交朋友谈感情的场所，职场是不需要我们花费精力做老好人，否则会忘了自己的本职工作，而最终你还得不到别人的感谢，得到的只有落井下石。

善良，不等于毫无原则地对所有人和善，不等于无底线的妥协和退让。我们只是一个普通人，我们要为了让自己生存下去而努力，我们的善良应该有边界，我们的付出要有所节制。先好好爱自己，再理智、智慧地去爱别人。

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