遇到特别会弄权的同事,自己老处于弱势怎么办? 3个回答
我们部门共9人,有一个男同事特别擅长弄权,而且刚提拔为部门副领导。特别世故,特别擅长表达带节奏,每天在部门里上蹿下跳,总带个人和自己一起“探讨工作”,看起来在风风火火“干工作”,其实也未必真懂业务,但谈起来头头是道,说话充满“艺术感”。相比之下,那种不爱说话、不善表达带节奏的人就显得特别弱势,因为在言语上占不上任何优势,特别能感受到那种会做不如会说的。我虽作为女性,无需那么圆滑世俗,但仍能感觉到他的压迫感,时时会有不舒服的感觉,因为对比之下,自己不善言谈的缺点貌似被放大了,而且对方“挑衅”时自己无法在言语上占上峰,而对方太春风得意了,我该如何坚定自己内核,不被轻易影响动摇自处?
匿名网友
2023-01-23 07:18:38
谢熙博 向TA咨询 打赏
当你遇到一个特别擅长操纵权力的同事时,很容易被感到弱势和不自在。虽然你不需要像他那样圆滑和世俗,但仍然可以感到他的压迫感。面对这种情况,该如何坚定自己的内心并不被动摇呢?
首先,要明确的是,善于表达和言语技巧虽然很重要,但并不是成功的全部因素。不要因为其他人的说诎而产生怀疑。虽然有人特别善于说话,但并不代表他们比你强。每个人都有自己的长处和特长,要相信自己的能力,勇敢地去展现自己的优点。其实,专业知识和工作能力同样重要,如果你有扎实的知识和实际能力,也许没有什么人能够在工作中压倒你。因此,你可以努力学习和提高自己的专业水平,使自己在工作中更有实力。
其次,在工作中要保持自己的态度,不要让对方的行为影响到自己。可以通过冥想和放松自己的方法来平衡自己的情绪,以保持冷静和理性。同时,也可以与志同道合的同事交流,在大家一起努力的过程中增进彼此的友谊和互相支持。
再次,要多关注自己的工作,不要被他人的说话左右。集中精力在自己的工作上,努力提高自己的业务水平,并且不断地积累经验。把自己的能力和工作成果说出来,让他人知道你的价值。
此外,要坚持自己的价值观和原则,不要被他人的行为和说话所影响。保持对自己的尊重和自信,相信自己是独特的,有价值的。
最后,要保持良好的心态,不要因为他人的行为而产生不必要的情绪。保持和蔼可亲,礼貌待人,让自己成为一个受人尊敬的同事。
万翠华 向TA咨询 打赏
范雪诚 向TA咨询 打赏
题主你好,我是心理咨询师张现利,从业12年时间,希望我的回答能够帮到你。
通过你的描述,呈现了一个擅长做形式主义工作,过于高低甚至有些小人得志的同事形象。我想,他的处事风格不仅仅是让你感到不舒服,其他的同事也会有类似的感受。如何同这种同事相处呢?
首先一点,你没有义务去帮助他成长。上帝欲其灭亡,必先让其疯狂。
我讲个小故事:有一个小孩子被欺负了,找到爸爸诉苦。爸爸了解情况后,告诉孩子:你没必要怕他,而且如果再欺负你,你要学会反抗。但有一点很重要,你要表现的很怕他,让他感觉自己很厉害!孩子疑惑的问爸爸:我难道不应该让他害怕我吗?要是他再欺负我怎么办?爸爸语重心长的说:爸爸一定会保护你的,如果他再欺负你,爸爸会去找老师的。如果你表现的怕他,让他感觉自己很厉害,他就会更加膨胀,当他越膨胀的时候,他就会惹更多的事情,他惹的事情越多,他遇到的麻烦就越多,就会有人去教训他。果真,后来这个欺负人的孩子长大后,遇到了大麻烦。现实生活中,类似的例子比比皆是。
不懂得踏实肯干,不懂得谦和礼让尊重他人,是这位同事致命的弱点!也必将遭受挫折!所以,当他压迫你的时候,只要不触碰你的底线和原则,任他折腾和表演,让他觉着自己很了不起,就像气球一样,膨胀过度会爆的。物极必反,这是中国生存哲学!如果这个时候,你要和他讲道理,让他学会尊重礼让和谦和的对待你,反而是在帮助他成长!你只需要踏踏实实做好自己的事情即可。不必教他如何做人,对么?
修炼内在,提升自尊水平。
这位同事的处事风格,会刺痛你的自尊。尤其是说话的态度和语气会让你感觉不被尊重。生活中,我也会遇到这种人。但,我从来不以他们对待我的态度来去定义和评价自己。更不会和他去对质和反驳!中国有句古话,宁得罪君子,不得罪小人。别人如何对待我们那是对方的问题,如何看待自己则是自己的问题。
当你感到不舒服的时候,你需要思考下,你如何确立和维护自己的自尊!是通过在言语沟通上占据上风来维护,还是通过积极的自我肯定,踏实努力的工作来确认自我价值呢?言语上占据上风,只会赢得一时口快,甚至会引发争吵。而向内去认可和肯定自我价值,则是一种高端的心理技能。
希望我的回答对你有所帮助,世界和我爱着你, 陪伴你左右!
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