裸辞，在当下，对于年轻人来说是一种态度，这个工作不顺心了我就不干了，明天我累了，我就把老板炒了，不伺候了。你会选择裸辞吗？看似潇洒的背后，是不是很狼狈呢？最近热播剧《亲爱的自己中》，30岁的陈一鸣为了维护下属，选择了裸辞，结果生活陷入了一潭死水。感情也出现了问题，职场中还是不建议大家裸辞的，想要裸辞也要看看自己有没有哪条件，那么什么样的人不适合裸辞？

有生育计划的已婚女性

女性在职场上生存本来就是很艰难的，有很多女性都遇到过职场歧视，尤其是发生在大龄或者已婚职场女性身上，她们被关注的焦点总离不开婚育的问题。如果你有生育计划，再找下一份工作的时候，说不定就会因为这个原因没法通过面试。

有生育计划的女生在面试中可能遇到HR更为异样的眼光，因为很多公司都不愿意负担这个风险。新员工一入职就计划怀孕，不单会影响工作效率，同时还会需要安排其他人手去顶替其产假期间的工作。

这个问题其实很现实，小公司负担不起女性员工生育的成本，因此在招聘的时候就会尽量避免这类人。有生育计划的已婚女性，对于很多HR来说就是一个不定时炸弹，万一入职就怀孕了，这个成本就太高了。

没有存款的人

裸辞看起来很潇洒，但是一旦裸辞，就没有收入了，如果你没有存款，还怎么生活下去呢？裸辞”需要勇气，更需要坚强的后盾，那就是钱。

能把一份工作坚持下去，谁都不会想要“裸辞”，一般都是想找到下家后再辞职的。可美满的下家也不是那么好找，要是工作环境、工资等各方面条件都不给力，还不如不辞职。

如果你真的想要裸辞的话，最起码要存上3—6个月的当地平均工资，甚至存上一年的工资，才可以裸辞。

背负生存压力的中年人

对于中年人来说，裸辞的风险太高了，一不小心就失业了。人到中年，往往上有老、下有小，如果你裸辞后没有收入，家庭压力就会变大。

中年人在职场上的竞争力不高，身体机能下降，竞争不过年轻人，而且裸辞创业风险太高，也不适合中年人。你要思考下，如果你现在出去创业，能竞争过25岁的年轻人吗？

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