在职场中，大多数员工都不知道该如何与领导相处，因为与领导交往是一件太困难的事情了，因为你不知道在什么时候，说错了什么话，办错了什么是就得罪领导了，然后在工作中就会被领导欺负，而且有的领导就是明显在欺负员工，被领导欺负怎么办？在这种情况下员工要怎么做呢？领导欺负你是不是应该反抗？

被领导欺负怎么办？

和领导沟通一下

工作中的老实人，其实可以理解为勤勤恳恳的人，所以在领导心里，这样的人对于开展他们的工作还是非常有利的，但是如果真的遇到了事事找茬的领导，那么最简单的就是沟通。

老实人也要学会沟通，这样才能知道彼此的想法，也可以减少很多误会，不要想办法对付领导，因为长期工作的情况下，对彼此都是心理上的考验，老实人都不会背后使绊子，所以还是直接了当比较好。

学会自保，不给领导欺负你的机会

在职场上，领导故意找员工的茬儿，并非偶然，有的领导嫉妒员工的才华，害怕员工有一天会爬到自己的头顶上，于是会在工作中欺负员工，以彰显自己的权威。

所以作为员工来说，一定要提前预防这种意外情况的发生，即便真的发生了，好让自己有应对之策，这就是学会自保的前提。如果领导找你茬了，你自己都不会自保，难怪领导总是找你的茬，欺负你！

适当回击

有时候领导排挤你，就是因为你在单位创造的价值小，没有创造佳绩，性格还偏软弱，领导觉得你好欺负就会排挤你，毕竟现在的人都是欺软怕硬的，只会欺负老实人。

如果你在公司兢兢业业还被百般刁难，不要总是吃亏，不妨在工作中拿出实力，展示出最佳的业绩时，以比较强硬的态度适当回击，让领导知道你不是“软柿子”。

最差的结果就是辞职

常言道在职场上最差的结果就是辞职，如果你的领导总是对你鸡蛋里挑骨头，有事没事指责你，甚至当着全公司人的面让你难堪，侮辱你的人格，那么这样的领导也肯定不是个优秀的领导。

你跟着他以后也得不到什么好处，还不如直接辞职早点解脱，很多时候无论你怎么做都得不到结果，那不如痛痛快快的辞职，总比长期受欺负强的多，而且这不是领导炒你鱿鱼，而是你炒领导鱿鱼。

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