现在的很多公司主力是90后的一批人，这导致了很多公司的人士变动会比较频繁，经常会有同事离职呢，那么离职的时候要怎么处理和同事以及老板之间的关系呢？离职之前应该请同事吃个饭吗？或者还是就默默的离开就好呢？其实具体情况还是要具体分析的！

首先需要看看你的离职原因呢，如果只是单纯的因为想要去找更好的机会，去跳槽别的公司，或者因为自身原因比如健康或者家庭等等“正面”原因的话，那么你可以请同事或者上司来吃个饭，而如果你是因为工作不好，或者反了重大错误等等方面的原因的时候建议吃饭就算了，默默得了开就好了呢！

请同事们吃饭的好处是什么呢？

1、可以加深同事的感情，离职可以顺利结算工资走人。离职前给同事吃一个饭，可以跟同事加深一下感情，说不定同事就有朋友招人，可能就找到工作了。再者都讲究好聚好散，跟同事们搞好关系了，发工资或者给离职证明什么都不会卡你，可以很顺利离开的。

2、给领导留下好感，未来再回来都是有可能的。其实现在离职并不等于未来就不再回来了，很多人离职之后会发现外面更加不好找工作，这样跟领导跟同事搞好关系，未来想再回来是非常容易的，这也是为自己留一条后路。

很多人离职都是偷偷的走，更是不交接完工作就离职了，这其实是不可取的，最好是好聚好散，这样未来再回来工作就不难了。

3、证明自己是离职而非被辞退。一般情况下如果是被公司辞退的话，很多人都是灰溜溜就走人了，毕竟辞职还是很敏感的，公司都不会让谈论这个问题。而离职前很公开的请吃饭，至少证明自己是主动离职，并非是被公司辞退的，这样更加有面子一些。

当然，请领导跟同事吃个饭，当然不会去多么高大上的地方，可能就是路边随便吃点东西，或者直接买点水果来公司发着吃就可以了！

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